4月29日，為更好地配合公司國際化業(yè)務(wù)的拓展需求，固廢處理分公司秉持著提升員工綜合素養(yǎng)、打造過硬團(tuán)隊(duì)的理念，開展全員英語能力測試以及“一期英語培訓(xùn)回頭看”調(diào)研，為后續(xù)針對性開展英語培訓(xùn)筑牢基礎(chǔ)，全方位助力員工適應(yīng)國際化業(yè)務(wù)場景。

此次測試涵蓋聽力、閱讀、寫作、口語等多個維度，全面考察分公司全員英語運(yùn)用能力，為后續(xù)精準(zhǔn)培訓(xùn)提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

測試現(xiàn)場，大家全神貫注，測試結(jié)束后集中開展調(diào)研會。

一期英語培訓(xùn)的老學(xué)員分享了參與海外項(xiàng)目時突破語言文化障礙、實(shí)現(xiàn)英語能力提升的經(jīng)歷，為后續(xù)培訓(xùn)提供了案例參考。固廢處理分公司從戰(zhàn)略發(fā)展角度，闡述了國際化業(yè)務(wù)對員工英語能力的迫切需求，以及英語技能在業(yè)務(wù)拓展、跨文化交流中的關(guān)鍵作用；人力資源部總結(jié)了一期培訓(xùn)取得的成果，通過數(shù)據(jù)和案例，展示員工英語能力的顯著提升，同時部署了二期培訓(xùn)計劃。

公司顧問張輝勝對學(xué)習(xí)和交流情況進(jìn)行了點(diǎn)評，指出了不足之處，并分享了英語學(xué)習(xí)心得，從獨(dú)特方法論到思維拓展技巧，為學(xué)員英語學(xué)習(xí)指引新方向，助力英語培訓(xùn)再上新臺階。

此次全員英語能力測試與調(diào)研，精準(zhǔn)評估了分公司全員英語水平、深度調(diào)研培訓(xùn)需求，逐步構(gòu)建起完善的英語培訓(xùn)體系，搭建通往國際化業(yè)務(wù)的堅實(shí)橋梁，為公司開拓國際市場注入源源不斷的動力，筑牢人才梯隊(duì)建設(shè)根基。

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