4月29日，為更好地配合公司國(guó)際化業(yè)務(wù)的拓展需求，固廢處理分公司秉持著提升員工綜合素養(yǎng)、打造過(guò)硬團(tuán)隊(duì)的理念，開(kāi)展全員英語(yǔ)能力測(cè)試以及“一期英語(yǔ)培訓(xùn)回頭看”調(diào)研，為后續(xù)針對(duì)性開(kāi)展英語(yǔ)培訓(xùn)筑牢基礎(chǔ)，全方位助力員工適應(yīng)國(guó)際化業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

此次測(cè)試涵蓋聽(tīng)力、閱讀、寫(xiě)作、口語(yǔ)等多個(gè)維度，全面考察分公司全員英語(yǔ)運(yùn)用能力，為后續(xù)精準(zhǔn)培訓(xùn)提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)，大家全神貫注，測(cè)試結(jié)束后集中開(kāi)展調(diào)研會(huì)。

一期英語(yǔ)培訓(xùn)的老學(xué)員分享了參與海外項(xiàng)目時(shí)突破語(yǔ)言文化障礙、實(shí)現(xiàn)英語(yǔ)能力提升的經(jīng)歷，為后續(xù)培訓(xùn)提供了案例參考。固廢處理分公司從戰(zhàn)略發(fā)展角度，闡述了國(guó)際化業(yè)務(wù)對(duì)員工英語(yǔ)能力的迫切需求，以及英語(yǔ)技能在業(yè)務(wù)拓展、跨文化交流中的關(guān)鍵作用；人力資源部總結(jié)了一期培訓(xùn)取得的成果，通過(guò)數(shù)據(jù)和案例，展示員工英語(yǔ)能力的顯著提升，同時(shí)部署了二期培訓(xùn)計(jì)劃。

公司顧問(wèn)張輝勝對(duì)學(xué)習(xí)和交流情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出了不足之處，并分享了英語(yǔ)學(xué)習(xí)心得，從獨(dú)特方法論到思維拓展技巧，為學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)指引新方向，助力英語(yǔ)培訓(xùn)再上新臺(tái)階。

此次全員英語(yǔ)能力測(cè)試與調(diào)研，精準(zhǔn)評(píng)估了分公司全員英語(yǔ)水平、深度調(diào)研培訓(xùn)需求，逐步構(gòu)建起完善的英語(yǔ)培訓(xùn)體系，搭建通往國(guó)際化業(yè)務(wù)的堅(jiān)實(shí)橋梁，為公司開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)注入源源不斷的動(dòng)力，筑牢人才梯隊(duì)建設(shè)根基。

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